「人事」は「ヒトゴト」じゃない。
仲間を見つけ、仲間を育てる。
勇者の仕事。
あなたが、主人公の仕事。
BUSINESS 事業内容
強い組織基盤をつくり、攻めながら守るスタンスで本社機能として各事業を支える。
コーポレート Corporate Staff
音楽学習を始め、楽器の製造&販売、エンタメ、 コミュニティー、 Inspiart(楽曲制作・流通)、地球住所プロジェクトなど、6つの事業を更に加速させる為にも、ベースとなる組織基盤を強くすることは欠かせません。コーポレート部門は、本社勤務にて総務、経理、労務、法務、人事、広報など、バックオフィスで事業を支える一員ではありますが、「攻めながら守る」スタンスが基本。最新情報は感度高くリサーチ、良いものはすぐに取り入れPDCAを実践。より働きやすい環境を作っていくために必要な部門です。
JOB DESCRIPTION 仕事内容
冒険の旅には頼もしい仲間が必須!
日々新しいことに挑戦を続ける当社。
新規事業を開拓し、成長を続ける「冒険の旅」には、1人でも多くの「戦う仲間」が必要です。
人を集める仕事。
人を育てる仕事。
人を幸せにする仕事。
それを縮めて「人事」。
他責ではなく自責で。
「他人事」ではなく、あなたが当社の人事部リーダーとして、人材の登用・管理・育成のすべてにあたってください!
1 人材の採用・配置
経営戦略に基づき、会社全体を俯瞰した組織図を考案、その上で、計画的な採用活動を進めていただきます。さらに、中長期的な視点で適材適所の人員配置をお願いします。
2 人材の育成・教育
「優秀な人材をさらに素晴らしく!」。会社全体の潜在能力をUPさせるため、一人ひとりの社員・スタッフの管理・育成をお任せします。
3 人事評価の運用・見直し
当社で整備した給与テーブルを運用し、人事考課を担当していただきます。会社全体の士気にもかかわる重大な仕事です。
人事の肝は「攻めと守り」。
「どういう才能がほしい」「どんな戦略で人材を育てる?」
ビジネスモデルの変換期には欠かせない攻めの人事。
「制度は適切?」「コンプライアンス上の問題は?」
時代の匂いをかぎ分ける守りの人事。
バランス感覚のある人、お待ちしています!
当社では、
「会社の成長は、社員やスタッフの才能と活躍があってこそ」
と考えます。
「最高の才能」を見つけだし、さらにその人材が、「最強のモチベーション」を維持し、「最良のパフォーマンス」を出し続けるために……。
これまで培ってきた、あなたの経験とスキルをぜひともお貸しください!
RECRUITMENT 企業・求人概要
募集背景 Background
「楽器がなくて、始められないなら、無料でプレゼントしよう!」
音楽教室を皮切りに、会員様の「痒い所に手が届く」サービスで、ダンス、アート、語学、プログラミング……と、日々新規事業に邁進する当社。
それを支えるのは、他でもない多くの「人材」、たくさんの「才能=talent」たちです。
もし、人材が枯渇してしまったら……。
せっかくの才能が実力を発揮できなかったら……。
「人が財産」の当社にとって、人事はまさに「全ての要」となる仕事。
どうかあなたのスキルと経験で、すべての「talent」が光り輝ける「2nd Community」の実現をお願いします!
お願いしたい仕事の概要 Outline
■ 宝を探せ!人材の採用・配置 ■
優秀な人材を採用し、適材適所に配置するためには、会社の全体像をしっかりと把握し、業務を分析するスキルが不可欠。
目標は、「一人ひとりの能力を最大限に発揮できる組織づくり」です。
あなたの「人事力」を駆使し、計画的で効率的な人材の採用・配置をご考案ください!
■ 可能性は無限大!人材の育成・教育 ■
未来へ、世界へ。
前へ前へと躍進を続ける当社。
だからこそ、人材の育成や教育は重要課題です。
当社に集まってくる才能は、どれもこれも一流ばかり。
けれども、誰かがしっかりとマネジメントしていかなければ、「船頭多くして船山に上る」。
個性派揃いのメンバーをきっちりと正しい方向へ導く仕事をお願いします!
■ 成長を続けるために!人事評価の運用・見直し ■
人も会社も、高い目標を立て、きっちりと結果にコミットしていかなければ、そこでおしまい。
採用し、育成した人材が、しっかりと機能しているかどうかを「人事評価」という形で見極めていただきます。
そして、それをフィードバックすることで、当社をもっと強靭で機動力のある組織に進化させてください!
出してもらいたいValue Expected value
・経営戦略の立案力
・全体を把握し先を見据える洞察力
・誰もが魅了される人たらし力
・どんな難題にも臨機応変に対処できる柔軟性
・雰囲気に流されず、冷静に判断できる論理的思考力
・みんなを巻き込む社交性
・人事だけでなく、バックオフィス全般に通じた経験
・デジタル領域をも網羅する幅広い知識
やりがい Rewards
■ 世界の「宝」と出会える ■
まるで宝物のように光り輝く「才能」の原石。
それを見事発掘したときのあの感動は、人事で働く者の特権ですよね。
とりわけ、日本中、世界中から、数限りない人材が集まってくる当社の人事部は、原石を価値ある「ダイヤモンド」に変える重要な役割を果たします。
そのやりがいは抜群です!
■ ロボットにはできない任務 ■
人事はまさに「人」の「仕事」。
入社から退社まで、人の心の奥深い部分に触れ続けなければなりません。
採用にもれた人も、不本意ながら退社した人も、「ロボットではなく、あなたに言われたから納得できた!」。
どんなに科学が進歩しても、AIには決してできない、あなたという「人」でなければできない仕「事」なのです!
■ 最高の「給与テーブル」を運用 ■
当社の才能と外部の協力で築き上げた「給与テーブル」。
運用し、改良していくのは、他でもないあなたです。
干からびた大御所企業でも、走り出したばかりの不安定な企業でもない、当社だからこそできる人事がここにはあります!
この仕事で得られるもの Benefits
リアルの店舗で行なう音楽教室。
そこから始まった当社も、今やデジタル分野も含めて、世界規模でどんどんその領域を広げています。
ビジネスモデルの変換や新規事業への挑戦。
まさに、今、「第2創業期」を迎える当社。
そのような環境下で、組織の基盤となる「人事」というミッションを、総責任者としての立場で再構築していく仕事は、ドキドキワクワクの連続です!
当社とそのメンバーを活かすのは、あなた。
そして、そんなあなたの計り知れない才能を活かせるのは、当社だけ。
他の会社では絶対に体験できない「2nd Community」のHR、とくとご堪能あれ‼
このミッションの
先にあるもの
Next career step
このミッションの
担当者
から見た社内の雰囲気
Colleagues
明るく元気なメンバーがたくさんいる職場です。新たな仲間が加わるときには、すぐに馴染めるようみんなで声をかけるなどフォローも行なっています。あなたの情熱をしっかりと受け止め、全力でサポートしていきます。
出してもらいたいValue Expected value
・経営戦略の立案力
・全体を把握し先を見据える洞察力
・誰もが魅了される人たらし力
・どんな難題にも臨機応変に対処できる柔軟性
・雰囲気に流されず、冷静に判断できる論理的思考力
・みんなを巻き込む社交性
・人事だけでなく、バックオフィス全般に通じた経験
・デジタル領域をも網羅する幅広い知識
やりがい Rewards
■ 世界の「宝」と出会える ■
まるで宝物のように光り輝く「才能」の原石。
それを見事発掘したときのあの感動は、人事で働く者の特権ですよね。
とりわけ、日本中、世界中から、数限りない人材が集まってくる当社の人事部は、原石を価値ある「ダイヤモンド」に変える重要な役割を果たします。
そのやりがいは抜群です!
■ ロボットにはできない任務 ■
人事はまさに「人」の「仕事」。
入社から退社まで、人の心の奥深い部分に触れ続けなければなりません。
採用にもれた人も、不本意ながら退社した人も、「ロボットではなく、あなたに言われたから納得できた!」。
どんなに科学が進歩しても、AIには決してできない、あなたという「人」でなければできない仕「事」なのです!
■ 最高の「給与テーブル」を運用 ■
当社の才能と外部の協力で築き上げた「給与テーブル」。
運用し、改良していくのは、他でもないあなたです。
干からびた大御所企業でも、走り出したばかりの不安定な企業でもない、当社だからこそできる人事がここにはあります!
このミッションの
先にあるもの
Next career step
REQUIREMENTS 応募条件
応募資格
人事経験または、組織マネジメントの経験がある方
【歓迎要件】
・人員計画策定、制度構築、労務まで一貫して担当してきた方
・メンバーマネジメント、組織マネジメントの経験を持つ方
・パートナーセールス、代理店渉外などでの営業経験のある方
・様々な分野に広い人脈を持つ方
職種名
配属部署
雇用形態
年収
賞与年2回想定年収330~420万円
【リーダー】月収30~35万円
賞与年2回想定年収420~550万円
【課長】月収38~43万円
賞与年2回想定年収550~720万円
OTHER その他
勤務地
東京都 渋谷区猿楽町 11-6 サンローゼ代官山202
待遇・福利厚生
休日/休暇