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募集職種 募集職種
東北を元気に!「次世代型音楽教室」を仙台エリアに広めていくエリアマネージャー
募集中

「音楽教室を、心から楽しめる場所へ」という独自のコンセプトのもと立ち上がった
EYS-STYLEの音楽教室をマネジメントしていくエリアマネージャー。
仙台エリアの店舗統括責任者として、
従来の音楽学習の概念を変えた教室運営で地域を盛り上げていってください。

BUSINESS 事業内容

文化・藝術活動を通じたセカンドコミュニティを創造する

文化・藝術活動を通じたセカンドコミュニティを創造する

音楽学習事業 Education business

「一人ひとりのEnjoy Your Soundを実現する」「文化活動を通じたセカンドコミュニティを創造する」。設立以降、ずっと変わらぬ想いがあります。設立以後10余年、私たちは音楽業界・教育業界において、革新的かつユーザーに寄り添った、様々なサービスを事業化してきました。独自のメソッドを開発し、業界の常識を覆してきた「EYS音楽教室」、文化活動を通じたコミュニティを生み出すリアルなプラットフォーム複合藝術教室「WeArt」、子ども教育事業を展開する「EYS-Kids」、“地球住所”と題した、一つの場所で多ジャンルの高度教育を受けられるアフタースクールの開校など、新たなサービスを生み出し、業界全体の在り方を変革させていく事業です。0から1を作り出し、事業を推進し「習いごと経済圏をオープン化」させることが事業ミッションです。

JOB DESCRIPTION 仕事内容

IT×音楽による最先端の音楽・学習教室で、宮城県仙台市を豊かに。

IT×音楽による最先端の音楽・学習教室で、宮城県仙台市を豊かに。

EYS-STYLEの音楽教室を通じて、人生がより豊かで楽しくなるセカンドコミュニティーを築いていただきたいというのが私たちの想い。大手カラオケチェーンと提携した低コスト高品質な店舗で、最先端のIT技術を駆使し全国各地への展開を進めています。地方都市への事業展開は特に強化している部分でもあります。今回は、東北地方最大の都市、人口100万人を超える仙台市において、音楽教室の認知度アップおよび地方の新たなコミュニティー創出をお任せします。都心部での成功ノウハウを活用しながら、これまでにない音楽教室のカタチを、地方へと広めていってください。まだ、東北地方には店舗はなく、市場リサーチから始まります。だからこそイチから事業を展開していく面白さがこの仕事にはあります。未開拓の地に大きな影響力を与え、震災に伴い人口減少となっている東北地方を元気に。私たちのビジネスと戦略には、新たな地方創生ができる可能性が充分にあります。

01 仙台での人脈づくり、地場企業との連携

仙台での人脈づくり、地場企業との連携

仙台における運営基盤の構築、地場で影響力を持つ方々との人脈づくりや情報収集などを行い、仙台での認知度を高めながら地域活性化に貢献していきます。

02 エリアリサーチ・戦略立案・店舗開発

エリアリサーチ・戦略立案・店舗開発

近隣店舗や人口流動、地場の特徴を掴み、仙台スタジオにおいて業績向上に向けた施策立案と実施をお願いします。新店オープンに伴うエリアリサーチや不動産会社との折衝などを行います。

03 既存店舗の講師やスタッフの採用・マネジメント、店舗のクレンリネス

既存店舗の講師やスタッフの採用・マネジメント、店舗のクレンリネス

採用活動のほか、生徒のアンケートを講師にフィードバックしアドバイスしたり、スタッフの指導や育成を行ったりと、人材のレベルアップも目指していきます。またクレンリネスも追求していきます。

04 入会率を上げるための施策実施

入会率を上げるための施策実施

体験レッスンから本会員になる方を増やすために、様々なアイデアを形にしていきましょう。講師の成績に応じて一人ひとりサポートを行い、信頼される存在になることを目指してください。

EYS音楽教室では、予約者のみがスタジオを開錠できる「スマートロック」や、顔認証による「即時決済システム」など、最新のIT技術により、無人化を目指しています。ただ、講師やスタッフのマネジメントや地域との連携などは、人の手だからこそできる部分でもあります。コミュニケーション力やきめ細やかさを活かしたマネジメントを

行うことが、エリアマネージャーの重要な役割です。仙台の地域特性をしっかりと把握し、地域との関係性構築や入会率の向上、講師・スタッフのモチベーション担保など、求められる教室を創るために力を発揮していただきたいと思います。まずはあなた自身が仙台エリアに入り込み、コミュニティーを創りながら、地方展開の成功事例を生み出していきましょう。

RECRUITMENT 企業・求人概要

募集背景 Background

現在、音楽教室に通っている方たちの中には、「利用料が高い」「カリキュラム内容が充実していない」「自分に合う講師が見つからない」などの理由から、納得いくレッスンを受けることができていない状況があります。それらを解決するためにEYS-STYLEでは、スタジオの自社製造、工夫を凝らしたカリキュラムの作成、自宅練習アプリの開発、講師を自由に選べるシステムなどを独自に発展させ、業界にイノベーションを起こしてきました。現在、音楽学習分野では7000万人近くの潜在需要があるといわれており、その潜在層にアプローチするためには、事業の更なる発展と新規出店スピードの加速、地方エリアでの認知度拡大が急務となっています。特に強化している一つが東北エリア。ゼロから文化を創っていく、地域に密着したエリアマネージャーとして、EYS-STYLEの更なる発展を目指していきませんか。

募集背景
募集背景

お願いしたい仕事の概要 Outline

一言で言うと
仙台エリアにおける店舗開発、講師・スタッフ面接および採用、店舗の総括マネジメントなど

もう少し細かく言うと
仙台エリアのエリアマネージャーとして、店舗開発から実際の店舗運営にいたるまでトータルに運営を行っていただきます。自治体や地場企業との人脈づくりや不動産会社との折衝、店舗運営(レッスンのクオリティアップ、クレンリネスの追求、入会者数などの数値目標達成)、講師・スタッフの採用・マネジメントまで幅広く携わります。

エリアマネージャーとして様々な課題に直面することも多いと思いますが、それを他責にせず、あなた自身が先頭に立って解決する力が求められます。これまでの経験はまったく問いません。未経験者だからこそ、常識にとらわれない自由なアイデアによる店舗の変革を期待しています。あなたの輝かしいネクストキャリアをここで実現してください。

出してもらいたいValue Expected value

  • 地場企業や自治体との関係性を構築すること
  • 入会者数など、担当エリアの目標を達成すること
  • 高い人間力を持ち、スタッフのモチベーションを高めていくこと
  • エリア内の教室やスタジオを、地域の新たな音楽コミュニティー空間として確立させていくこと

やりがい Rewards

真面目に
エリアマネージャーの裁量は広い分、エリア内の店舗で起こるあらゆることの責任を引き受けなければならないのも事実です。でもそれは受け身の仕事では決して味わえない、とてつもなく大きなやりがいのある仕事。結果を出すことができれば、新たなポジションへの昇進や給与アップもスピーディーに叶えることができます。頑張った分だけ成果に結びつく。それが、完全実力主義のベンチャー企業である所以です。

軽めに(本音?)
人脈づくりや複数店舗を統括するため、本当に多くの方との出会いがある仕事です。様々なタイプの方とのコミュニケーションを通し、マネジメント力を高めていけます。また、エリア内のそれぞれの場所の美味しいものを食べられるのも楽しいところかもしれません。移動や出張が多いので、ポイントやマイルも貯まりやすいです。

この仕事で得られるもの Benefits

何を行うかは自由。結果を出すことがすべての環境で、多くのスキルを身につけてください。

  1. 問題解決能力
  2. 発想力・プランニング力
  3. マネジメント力
  4. IT技術を駆使した生産性向上
  5. エリアマーケティング思考
  6. 地域創生力

このミッションの
先にあるもの
Next career step

エリアでのミッションを達成できた暁には、幹部ポストもご用意しています。そこではまた異なるミッションに挑戦してほしいと思っています。例えば、エリアマネージャーの育成担当としてマネジメントの仕事を極めたり、経営層に限りなく近いレイヤーで事業戦略を立てていったり。あなたの可能性を最大限に広げていけることでしょう。

このミッションの
担当者
から見た社内の雰囲気
Colleagues

エリアマネージャーという現場部門を支えるため、社内SEが私たちの使用するシステムなどをサポートしてくれています。
「One for all, All for one」の精神が組織全体に根付いており、非常に働きやすい環境です。

チームワークを大切にしています。男女問わず活躍中です。

チームワークを大切にしています。男女問わず活躍中です。

お昼に迷うことはありません。

お昼に迷うことはありません。

行事ごとには進んで参加し、地域振興を図ってください。

行事ごとには進んで参加し、地域振興を図ってください。

困ったときには東京のSEもサポートします。

困ったときには東京のSEもサポートします。

出してもらいたいValue Expected value

  • 地場企業や自治体との関係性を構築すること
  • 入会者数など、担当エリアの目標を達成すること
  • 高い人間力を持ち、スタッフのモチベーションを高めていくこと
  • エリア内の教室やスタジオを、地域の新たな音楽コミュニティー空間として確立させていくこと

やりがい Rewards

真面目に
エリアマネージャーの裁量は広い分、エリア内の店舗で起こるあらゆることの責任を引き受けなければならないのも事実です。でもそれは受け身の仕事では決して味わえない、とてつもなく大きなやりがいのある仕事。結果を出すことができれば、新たなポジションへの昇進や給与アップもスピーディーに叶えることができます。頑張った分だけ成果に結びつく。それが、完全実力主義のベンチャー企業である所以です。

軽めに(本音?)
人脈づくりや複数店舗を統括するため、本当に多くの方との出会いがある仕事です。様々なタイプの方とのコミュニケーションを通し、マネジメント力を高めていけます。また、エリア内のそれぞれの場所の美味しいものを食べられるのも楽しいところかもしれません。移動や出張が多いので、ポイントやマイルも貯まりやすいです。

このミッションの
先にあるもの
Next career step

エリアでのミッションを達成できた暁には、幹部ポストもご用意しています。そこではまた異なるミッションに挑戦してほしいと思っています。例えば、エリアマネージャーの育成担当としてマネジメントの仕事を極めたり、経営層に限りなく近いレイヤーで事業戦略を立てていったり。あなたの可能性を最大限に広げていけることでしょう。

REQUIREMENTS 応募条件

応募資格

未経験者歓迎。資格不問。
<歓迎要件>
・店長、店舗マネージャー職経験
・提案型の営業経験(法人、個人、業界等は不問)
・マーケティング職の経験
・販売、接客業の経験

職種名

[EYS音楽教室]仙台エリアマネージャー

配属部署

コーポレート

雇用形態

正社員・契約社員
研修期間:3ヶ月あり

年収

400万円 ~ 600万円

OTHER その他

勤務地

宮城県仙台市

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給

休日/休暇

完全シフト制・4週8休
エントリーする

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