任されるのは、信頼の証

実は大澤氏は1度EYSを離れている。そして、ベンチャー企業で目指す理想を実現すべく尽力していたが、事業のマネタイズに至らず頓挫。「ちょうどその頃、見張られていたのかなと思うくらいいいタイミングで社長の吉岡から連絡があって、戻ってこないかと誘われました（大澤氏）」最初は外注として仕事を請け負い、その後正社員として復帰したそうだ。
大澤氏ほどの技術力があれば、ほかの会社を探すことも難しくはないだろう。にもかかわらず、EYSに戻ることを選んだのは開発への姿勢や想いに共感する部分も大きかったに違いない。
もうひとつ大きな理由として在宅勤務を認められたことを挙げる。「子どもが3人いて、1人はまだ小さいので、在宅勤務を希望したらあっさりOKが出ました。会議などがあるときだけ出社して、なければずっと在宅です」というが、それで問題なく仕事が進むのも、同氏のスキルがあるからなのだろう。大澤氏も「こういう勤務スタイルでも支障がないから問題ないと認めてもらえる雰囲気があるのも、嬉しいですよね」と話す。今ではテレビ電話もあり、ミーティングもリモートで参加できる。在宅勤務を後押しするツールはすでに揃っている。また、大澤氏は1人で全体を担当する案件も多いという。メンバーのマネジメントをしながら、チームで仕事を進めるのではなく、1人でひたすら手を動かしたいという志向とも合っていたのだろう。

「今はなんでも『とりあえずこれ改修して』って飛んできますよ」と話すが、それも信頼の証。何事も任せて大丈夫という安心感があるからできることであり、それをしっかりと受け止められるのも彼だからこそ。今後は「セカンドコミュニティ」のリニューアルとあわせ、Inspiart事業との連携も視野に入っている。大澤氏がいる限り、挑戦の基盤は盤石。どのようなものが世に出てくるのか、期待は膨らむばかりだ。